為深入貫徹實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工對相關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)章制度以及工作相關(guān)的各類文件的理解，營運(yùn)公司于2024年11月1日正式啟動(dòng)了“啟智之聲”崗位大練兵宣講比賽活動(dòng)。本次活動(dòng)旨在構(gòu)建一個(gè)學(xué)習(xí)與交流的平臺，通過職工自我宣講的形式，深化政策認(rèn)知，鍛煉表達(dá)能力和公眾演講的膽識，同時(shí)為職工提供更多展示自我、提升自信的機(jī)會(huì)。

人力資源部作為本次活動(dòng)的“排頭兵”，做了充足的準(zhǔn)備。針對近期熱度非常高的“漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”進(jìn)行深入的政策解讀，并在講解過程中，結(jié)合實(shí)際案例，使政策更加直觀易懂，解除部分職工對延遲退休的一些疑惑與誤解。職工們更是自發(fā)的加入了互動(dòng)問答環(huán)節(jié)，現(xiàn)場氣氛活躍。

“啟智之聲”崗位大練兵宣講比賽第一講取得了圓滿成功。不僅讓職工深入了解公司政策與外部環(huán)境，更能在交流與實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長與團(tuán)隊(duì)進(jìn)步。公司將繼續(xù)常態(tài)化舉辦類似的活動(dòng)，不斷提升職工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，共同推動(dòng)公司的持續(xù)健康發(fā)展。